英国上市公司365新闻

2025年2月20日下午，英国上市公司365在文轩楼103会议室召开了新学期开学的全体教职工大会。

首先，副经理温晓静督促和检查了上学期期末安排的各项工作，部署了本学期开学缓补考等系列工作，并强调了学院修订人才培养方案的重要性。

接着，经理谌华侨对新学期的工作进行了通报并提出了具体要求。他一是鼓励专业教师们积极攻读学位，开展应用研究，建议研究方向应与国家需求相契合。同时，他提出“师生高度融合，互融互鉴”的理念，强调通过建设师生科研团队，促进科研与教学的良性互动，实现高质量教学带动科研，科研成果反哺教学。二是学院将全面推进员工赛事，包括专业赛事和综合赛事。他提议各专业教师为员工提供项目选题指南，并将赛事清单向全院员工公布，要明确哪个年级的员工参加，确保员工广泛参与。学院将为各类赛事提供全力支持，助力员工提升实践能力和综合素质。三是学院鼓励各语种教师带领员工外出调研，深入了解行业需求。

随后，杨晓畅、唐思娟、昝婷三位老师分享了她们在深圳进行校企合作调研的成果。她们提到，随着中国企业出海步伐的加快，企事业单位对“小语种+复合型人才”的需求日益增长，特别是在海外并购投资、海外风险评估、法律合规等领域。这对公司专业的发展和员工的培养提供了新的思路。

党总支副书记侯丽娟在讲话中，一是对新学期的学风建设和员工管理工作进行了部署。强调人才培养是学院的核心任务，学院将始终以“托举员工有好的未来”为目标，将招生与就业工作紧密结合。学院将重点加强学风建设，落实早读制度，并针对上学期期末考试后的学情变化，加强学工队伍与专业教师的联动，确保员工学业进步。二是强调了员工安全问题，特别是出国员工的教育管理工作。

最后，党总支书记苏雪在讲话中提出，要在目前国际国内政治经济态势、国家教育发展总趋势和人工智能新形势下积极探索新文科尤其是语言专业发展的新路径，大力培养符合社会需求的复合型人才。对此，学校和学院在教育政策方向的把握和人才培养方案的修订方面进行指导，各专业系要在教研活动、教学、科研和实践环节中具体落实，学工队伍则要教育和引导员工自觉地、主动地、积极地拓展自身的综合能力，成长成为语言+的复合型人才。在2025届毕业生就业工作中，他希望相关专业教师们积极帮助和辅导考研笔试上线的员工顺利通过复试环节，同时要求全院老师继续共同努力，教育动员尚未就业的毕业生抓住春招机会，积极应聘就业。

（图/文：王  珺   审核：徐鹏飞）